Jobs
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel für unseren Erfolg. Eine qualitativ hochstehende Unternehmensleistung setzt motiviertes, fähiges und integres Personal voraus. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist für ihren und seinen Arbeitsplatz mitverantwortlich und trägt aktiv zur Sicherheit und zum Gesundheitsschutz bei. Veränderungsvorschläge und innovative Ideen haben bei uns immer Platz. Nur so erhalten wir unsere Betriebskultur, die von Engagement, Toleranz und Respekt geprägt ist. Wir bieten Ihnen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem fordernden, aber bereichernden Arbeitsumfeld.
Für Anliegen im Bereich des Human Resources Management des ElfenauPark können Sie sich an die Abteilung Verwaltung & Personal wenden: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! oder 031 356 36 36. Wir freuen uns auf Sie!
Freie Stellen: Bereich Hotellerie
Praktikantin/Praktikanten Juniorkader mit Schwerpunkt F&B
Lernende/n Restaurationsfachfrau/-mann EFZ 100%
Lernende/n Koch EFZ 100%
Freie Stellen: Bereich Wohnen
Lernende/n Kauffrau/-mann EFZ 100%
Aus- und Weiterbildung
Im ElfenauPark sind die Ansprüche an die fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen hoch – und steigen kontinuierlich. Dafür garantieren wir eine hohe Ausbildungsqualität und führen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgfältig in ihr Arbeitsgebiet ein. Weiterbildungen unterstützen wir gemäss unserem Reglement. Beim Besetzen von freien Stellen berücksichtigen wir mit erster Priorität interne Bewerbungen.
Gleichberechtigung
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betrachten wir als Chance, Potenzial und Ressource, die wir nutzen und fördern möchten. Deshalb beziehen wir sie in den Alltag mit ein, suchen den Dialog und begrüssen Eigenverantwortung und Initiative. Herkunft und Kultur spielt bei uns keine Rolle, alle erhalten dieselben beruflichen Chancen.
Soziale Verantwortung
Wir sorgen für zeitgemässe Sozialleistungen und einen guten Versicherungsschutz. Im Falle von Krankheit, Unfall, Invalidität und Tod unterstützen wir die Betroffenen angemessen. Teilzeitarbeit unterstützen wir, damit unsere Angestellten Familie, Arbeit und Freizeit in ein ausgeglichenes Verhältnis bringen können.
